پرسش :
درباره شغل زن در بيرون از خانه، بفرماييد: الف: اگر شوهر اجازه اتخاذ شغلي را به همسر خود داد آيا بعد از طي مراحلي خاص ميتواند بگويد اجازه ادامه کار را نميدهم؟ يا اين که اجازه اول التزام به تمام لوازم آن ميباشد؟ ب: آيا بين کار موقت با کار مستمر و هميشگي، تفاوتي وجود دارد؟ ج: آيا بين استخدام توسط اشخاص حقيقي يا حقوقي خصوصاً دولتي تفاوتي وجود دارد؟ د: آيا بين کاري که با حق شوهر منافات داشته باشد، با شغلي که چنين منافاتي ندارد فرقي هست؟ ه: آيا بين شغلي که با رها کردن آن به صاحب کار يا ديگران لطمه جدي ميخورد با شغلي که چنين نيست فرقي هست؟ (مثل ممنوعيت زن از ادامه تدريس در وسط سال تحصيلي که باعث ضرر زدن به آموزشگاه و محصلين ميگردد).
پاسخ :
الف: هرگاه زن قراردادی با اجازه شوهر نسبت به مدتی بسته است آن قرارداد لازم الاجراء است و شوهر حق ممانعت از آن را ندارد و اگر قراردادی دارد و میتواند استعفا دهد باید استعفا دهد، اما اگر خسارتی از این جهت بر زن برسد شوهر باید خسارت را جبران کند.
ب: از جواب بالا معلوم میشود.
ج: تفاوتی ندارد.
د: فرقی ندارد. ه. شوهر باید خسارت ها را جبران کند.
منبع: makarem.ir
الف: هرگاه زن قراردادی با اجازه شوهر نسبت به مدتی بسته است آن قرارداد لازم الاجراء است و شوهر حق ممانعت از آن را ندارد و اگر قراردادی دارد و میتواند استعفا دهد باید استعفا دهد، اما اگر خسارتی از این جهت بر زن برسد شوهر باید خسارت را جبران کند.
ب: از جواب بالا معلوم میشود.
ج: تفاوتی ندارد.
د: فرقی ندارد. ه. شوهر باید خسارت ها را جبران کند.
منبع: makarem.ir
تازه های پرسش و پاسخ
ارسال نظر
در ارسال نظر شما خطایی رخ داده است
کاربر گرامی، ضمن تشکر از شما نظر شما با موفقیت ثبت گردید. و پس از تائید در فهرست نظرات نمایش داده می شود
نام :
ایمیل :
نظرات کاربران
{{Fullname}} {{Creationdate}}
{{Body}}